Die Zukunft gestalten

Stetiger Wandel und schnelle Veränderungen sind in der Gesellschaft und der Wirtschaft deutlich spürbar. Um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen heute mehr denn je weitreichenden und komplexen Veränderungsprozessen stellen.

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Zukunftsrobuste Unternehmen sind sich diesem Erfolgsfaktor bewusst.

Wir gestalten die Zukunft mit unserer Kunden und sorgen seit mehr als 20 Jahren dafür, dass kulturelle, organisatorische oder unternehmerische Transformationsvorhaben erfolgreich sind – ganzheitlich und mit Leidenschaft.

Yvonne Keller

Die Schweizerin, Yvonne Keller, verfügt als Dipl. Andragogin (FH), Dipl. Mental Coach und zertifizierte Value Based Profilerin, national wie international über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisations-entwicklung.

Michael Keller

Michael Keller ist Backoffice Manager und Social Media Spezialist. Er stellt sicher, dass wir die Perspektiven der Generationen Y und Z miteinbeziehen.

Sein Motto: „Fange nie an aufzuhören, höre nie auf anzufangen.“

Wir sorgen dafür,
dass Veränderungen Wirkung zeigen

Schweizer Qualität

Mit Schweizer Qualität und deutscher Innovationskraft sind wir Brückenbauer zwischen Strategie, Operations, Hierarchieebenen und Generationen.

20 Jahre Erfahrung

Wir haben über 20 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Kulturwandel-Prozessen in Unternehmen, Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften und Teamentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Methodenkompetenz

Unsere Methodenkompetenz reicht von bewährten bis innovativen neuen Methoden der Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung.

Wir generieren Freude an Veränderung.

Referenzen

Bavaria Digital Technik

Frau Keller ist in der Lage, in den verschiedensten Settings, stets den richtigen Zielfokus zu setzen und die Führungskräfte zu befähigen.

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Endress+Hauser

Durch die Begleitung von Yvonne Keller können wir unsere Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur maßgeblich weiterentwickeln.

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Stadt Kaufbeuren

Frau Keller überzeugt durch ihre passgenauen Vorgehensweisen, die eine nachhaltige Veränderung in der Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bewirken.

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